2020年9月9日

消除护理中的结构种族主义

面对系统种族主义这一令人不安的现实,这种系统在有色人种的生活各个方面创造并维持种族不平等,这一系统正处于全国性的鼎盛时期。但是,指出这种不公正现象并对此做些事情是两件事。

纵观其历史,护理一直是倡导解决公共政策,机构惯例和其他使种族群体不平等长期存在的准则的前沿。然而,结构性种族主义仍然保留在护理的教学,研究,学术和实践中。

在杂志的社论中 护理展望,两位护士长提出了一个指导思想和行动的框架,以有效解决整个护理过程中的种族不平等和不公正现象。

“在整个护理过程中,结构性种族主义的例子太多了,我们必须对自己的专业继续开放,继续研究,发现和改变它们,” Antonia M. Villarruel博士,RN,FAAN,教授和玛格丽特写道宾夕法尼亚大学护理学院(Penn Nursing)邦德·西蒙护理学院院长。 Villarruel与杜克大学护理学院院长Marion E. Broome博士,RN,FAAN一起撰写了标题为“超越命名:护理中的制度种族主义”的社论。

作者概述的框架确定了护士可以领导其组织并改变不利于和减少有色人种在护理,护理专业组织和卫生系统中出现的有色人种的政策,做法和传统。作者向护士们挑战,要求他们使用该框架拆除结构 在实践中。

“如果要与众不同,那就是采取行动的时候了。如果采取包容性和深思熟虑的行动,就可以成为使人们团结起来真正发挥作用的媒介,尤其是我们经常'保护'的年轻学生和教职员工从这项工作中”,作者补充道。



更多信息: Antonia M.Villarruel等。超越命名:护理中的制度种族主义, 护理展望 (2020)。 DOI:10.1016 / j.outlook.2020.06.009
引文: 消除护理中的结构种族主义(2020年9月9日) 2020年10月17日检索 from //xasqxhb.com/news/2020-09-dismantling-racism-nursing.html
本文件受版权保护。除了出于私下学习或研究目的进行的任何公平交易外, 未经书面许可,不得复制部分内容。内容仅供参考。

用户评论