2020年10月13日

运动员不能长期依靠教练而受益

信用:CC0公共领域

根据宾汉姆顿大学的最新研究,在一个赛季中,越来越多地依赖教练的运动员可能表明他们的发展没有进步。

另一方面,鼓舞人心的教练会发现,随着时间的推移,他们的运动员将越来越不依赖他们。

宾厄姆顿大学管理学院的管理学助理教授蔡楚瑜说:“随着时间的流逝,越来越多的运动员需要这不是一个好兆头。” “如果随着时间的推移,您的运动员不再需要您的领导和指导,那应该被视为您已经帮助他们发展的积极信号。”

蔡在包括田径在内的许多背景下研究领导力的人,都与一个由国立清华大学的高三福和劳伦森大学的罗伯特·辛克组成的研究团队合作。他们着手发现 领导风格影响了运动员对其能力的评估。

研究人员评估了一个赛季中不同地点的近250名I类大学篮球运动员对他们的教练的感受。他们侧重于教练制定变革型领导的能力,或使运动员发挥最大潜能的能力。

蔡说:“转型教练不仅可以通过一项体育运动来增强其球员的能力。他们还可以帮助球员培养意义并灌输自豪感,并鼓励他们超越并超越他们,以造福于团队。”

他们发现,实施高领导变革的教练会随着时间的推移降低其运动员的教练能力。换句话说,教练越能激发球员发挥其全部潜能,则运动员对教练的依赖就越少。

相反,他们发现,具有较低的领导能力的教练在整个赛季中,其运动员的教练能力有所提高。这意味着随着时间的推移,球员可能会更多地依赖他们平庸的教练。

蔡说:“如果您没有从教练那里获得某种独立性,您可能会觉得您需要更多的教练。” “这可能不是一个好兆头。”

蔡说,重要的是要让教练了解他们如何 与玩家对它们的看法互动。

蔡说:“如果运动员不再像以前那样依赖他们,教练们可能会错误地认为自己做错了。” “相反,我们的研究表明,这种独立性表明您表现出良好的领导行为。”

对于如何成为变革型领导者,蔡建议教练应将注意力集中在运动员的个人发展上。

蔡说:“转型教练不希望运动员成为更好的运动员。他们指导运动员并帮助他们成为更好的人。”

更多信息: 高三福(San-Fu Kao)等人,《教练转型领导力与教练能力随时间变化之间的相互作用的调查》, 国际体育科学与教练杂志 (2020)。 DOI:10.1177 / 1747954120953946

由...提供 宾汉姆顿大学

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