August 3, 2017

从对业务的战斗:研究人员帮助退伍军人重返工作岗位

多达36万名男女每年都会离开军队 - 为需要财富经验和技能退伍军人带来劳动力的雇主的好消息。

然而,作为辛辛那提大学的调查显示,50%的邮政9/11退伍军人没有服务有关的残疾,近63%的人与服务有关的残疾报告,他们甚至没有觉得有点准备进入民事劳动力

更重要的是,48%的退伍军人没有残疾和残疾人近60%的人描述了他们向民用就业过渡的负面。

“我们知道退伍军人的失业率下降,他们的经历在很大程度上并没有积极,”UC的心理学部副教授斯凯·弗斯特 - 霍洛伊说,这是2016年8月3日举办了她的团队的调查结果在美国心理协会在华盛顿特区的年度公约中

桌上的座位

研究 - 来自Furst-Holloway的早期工作的第一学术研究之一,以及与VHA国家组织发展中心的同事进行的UC和UC进行的研究人员,旨在改善VA医院的人力资源惯例全国。

来自200,000多名VA员工的数据显示,尽管有多年的经验,退伍军人往往会被录用为较低的成绩,而且比非退伍军人更有利于,更有可能降级,报告更低的工作满意度并更频繁地离开比非退伍军人。

Furst-Holloway想知道这些问题是否是VA的VETERAN劳动力或其他民用工作的退伍军人报告了同样的经验。

但是,当她深入了解时,她发现,虽然有一个相当大的研究多样性和纳入工作场所的研究,但其中大部分都侧重于妇女和少数群体的经验,几乎没有支付给退伍军人。

“退伍军人占美国劳动力的11%。他们是我们工作人口的重要部分,但这一点,他们没有在那张桌子上座位,”Furst-Holloway说。

借助于VA的帮助,UC的退伍军人节目和服务办公室和一些与退伍军人合作的国家招聘公司,去年夏天推出了一项全国调查,从第二次海湾战争的退伍军人 - 那些在武装中服务的人提出了近900个回应。从2001年9月以来的某个时间部队并返回民用生活。

受访者 - 其中82%的人来自军队的所有分支机构,平均服务长11年。六十二百分之六十二人报告具有与服务有关的残疾。

Furst-Holloway和她的团队发现,军队和排名中服务的一段时间与平民重返社会的更大的准备意义相关,同时具有与服务有关的残疾有关,与更负重的重返社会经历有关,感觉更少准备,而且正在使用的可能性较低。

Furst-Holloway说,妇女和受教育水平较低的人也不太可能雇用。

一个艰难的战斗

为什么这么多退伍军人在回归平民工作时会面临艰难的战斗? Furst-Holloway说,这些问题包括退伍军人努力寻找一个很好的工作,以找到他们的技能,这是一个不熟悉的企业实践和期望,难以适应一个明显不同的民用劳动力文化的困难, 和人格差异。

“翻译他们在军队中获得的技能,以适当的民用工作与他们的技能和成熟程度和多年的工作经验往往非常困难,”她解释道。 “因为他们的简历看起来不同,因此他们没有得到那些工作。”

因此,许多退伍军人报告的发病了。她说,那些被聘用的退伍军人经常报告难以弥合军事和企业文化之间的差距。

“我们在退伍军人听到的大问题之一就是在军队中,文化就是要做你的工作。如果你没有,有人会确保你这样做。没有懈怠,”Furst-Holloway说。 “当退伍军人进入民用因素时,他们有时会看到懈怠的平民,没有任何后果。”

“对于基本上长大的人并被社会化的人令人难以置信的令人沮丧,这是一个只是不可接受的环境,”她解释道。 “他们真的不知道在哪里指导那种沮丧,真的厌倦了,他们退出了。”

Furst-Holloway说,如何攀登公司梯子也是许多退伍军人的障碍。与军方不同,在有明确的进步方面,在平民劳动力的晋升方面是一个更强硬的跳跃。

“在军队中,促销是漂亮的洛克斯特普。你知道下一个级别是什么,正是你需要做的是要做什么来获得促销活动,”Furst-Holloway说。 “退伍军人进入平民劳动力,这些劳动力通常不存在这些规则和结构并不存在促销活动。”

心理健康问题和人格差异,例如有弹性和乐观的a 在Furst-Holloway说,也在对平民的过渡到平民劳动力的过渡时起着很大的作用。那些被大自然更加乐观的人,并且有一个社会支持网络报告了更积极的重新融入体验和成功在寻找就业方面。

Furst-Holloway将调查结果描述为“起点”,以进一步研究重返社会援助退伍军人最需要的人,以及雇主如何更好地将退伍军人整合到企业生活中。

“进入军队的社会化是如此强大,”她说。 “对于加入中高中军队的许多人来说,他们是如何训练的观看世界。在许多私营公司中,这是一个非常不同的世界,而不是他们习惯了。”



Provided by 辛辛那提大学
引文 : 从战斗到商业:研究人员帮助退伍军人重返工作岗位(2017年8月3日) 检索2021年6月11日 from //xasqxhb.com/news/2017-08-business-veterans.html
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