十二月13,2018

新报告称,雇主对于促进心理健康至关重要

一份新的报告标题为“培训经理,使他们的团队有能力照顾自己的心理健康,同时认识到心理健康障碍的迹象,对工作场所的福祉至关重要” 心理健康:劳动力危机。美国心脏协会首席执行官圆桌会议委托了该报告,该报告由该协会的工作场所健康研究与评估中心进行。

为了帮助雇主支持员工,此新 总结工作场所的证据 干预效果,并从全国范围内对员工对工作场所心理健康的看法的调查中获得见解。该报告还展示了CEO圆桌会议成员如何在促进积极的心理健康的同时培养工作场所文化,同时支持面临心理健康挑战的员工。致力于精神健康和福祉的号召性行动植根于协会的使命,即为世界更长寿,更健康的生活提供不懈的力量。

美国心脏协会首席执行官圆桌会议是由40多个成员组成的领导协作,这些成员共同代表了超过1000万员工及其员工 应对最大的劳动力健康挑战。该委托报告由强生公司董事长兼首席执行官亚历克斯·戈尔斯基(Alex Gorsky)和美国银行首席执行官布莱恩·莫伊尼汉(Brian Moynihan)领导,旨在帮助消除全国范围内精神疾病或精神疾病患者的令人震惊的患病率。

“支持和健康 美国心脏协会首席执行官南希·布朗(Nancy Brown)说:“文化是从头开始的。作为领导者,我们有责任在与身体健康相同的水平和相同的关注焦点上定下基调并优先考虑精神健康。这意味着,无论人们需要处方眼镜还是心理服务,他们都受到相同的对待,不会感到as愧。”

在全球范围内,面对精神健康挑战的员工人数正在增加。根据世界卫生组织的数据,在过去十年中,全球抑郁症和焦虑症的患病率上升了15%至20%,世界经济论坛(World Economic Forum)预测,在2011年至2030年期间,精神健康障碍将造成16.3万亿美元的损失。

投资精神卫生具有良好的经济意义。许多循证治疗可以节省 每1美元2至4美元 投资于预防和早期干预。{Keyes,2007#128}通过《心理健康:劳动力危机》报告,协会及其首席执行官圆桌会议成员进行了综合 激励雇主支持精神 的美国劳动力。



Provided 通过 美国心脏协会
引文: 新报告称雇主对促进心理健康至关重要(2018年12月13日) 2021年1月19日检索 from //xasqxhb.com/news/2018-12-employers-vital-mental-health.html
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